Отражение в 1С оплаты по окладу пропорционально отработанным часам
Всем доброго времени суток! Программа Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.0 (3.0.19.70)
Сотрудница просит раб.день сократить на 1 час, я сделала кадровое перемещение с отметкой изменения оклада (оплата по окладу(часам)) , график заполняется как нужно (раб/д 7ч) НО вот по итогу мес. оклад все равно остается тот же как и при 8ч. раб.дне, где-то я видимо что-то не доделала, подскажите пожалуйста! Уже все глаза проглядела
Сотрудница просит раб.день сократить на 1 час, я сделала кадровое перемещение с отметкой изменения оклада (оплата по окладу(часам)) , график заполняется как нужно (раб/д 7ч) НО вот по итогу мес. оклад все равно остается тот же как и при 8ч. раб.дне, где-то я видимо что-то не доделала, подскажите пожалуйста! Уже все глаза проглядела
Comments
-
Какая-то путаница. Оклад -это дни, тариф-это часы. Т.е. оплата по часовому тарифу...
-
Здравствуйте!
Уменьшение оклада в программе вы как отразили? -
Добрый деньЦитата: раб.день сократить на 1 час, я сделала кадровое перемещение с отметкой изменения оклада (оплата по окладу(часам)) , график заполняется как нужно (раб/д 7ч) НО вот по итогу мес. оклад все равно остается тот же как и при 8ч. раб.дне, где-то я видимо что-то не доделала,В кадровом перемещении действительно нужно поставить вид начисления "оклад по часам", и указать в приказе оклад, который предусмотрен для полной ставки.
А вот график нужно создать новый.
И в нем не только проставить продолжительность рабочего дня 7 часов, но обязательно установить флажок "Неполное рабочее время",
и указать, что норма времени рассчитывается по другому графику, а в окошке "другой график" выбрать обычный 8-часовой.
Тогда программа будет "видеть", что сотрудник работает неполный рабочий день, и будет сравнивать норму времени с фактом, и пересчитывать оклад на фактически отработанные часы.
