Какой датой принять генерального директора (учредителя), за которого никогда не сдавалась отчетность?

Question

Добрый день!Прошу помощи такая ситуация, в компании числится ген.директор (учредитель) без зпл и трудового договора, отчетность на него никогда не сдавалась, ни СЗВМ, ни СЗВ-стаж, ничего. С этого года хочу включать его в СЗВМ, чтобы не было нарушения с нашей стороны. Вопрос если сейчас включить его в СЗВМ, то необходимо будет сдать на него СЗВ-ТД, как это правильнее сделать? Какой датой проводить прием его на работу. если я внесу его прием аж 2017г (с момента когда он стал директором по выписке)не заставят ли нас сдать за все года СЗВМ..как быть не знаю. Прошу ваших советов. Спасибо.

User 1 · Answer

Добрый день.А другие работники в организации есть? Посмотрите:Директор-учредитель не получает зарплату: нужно ли указать эти сведения в нулевом РСВ?СЗВ‑М на директора: ПФР требует сдавать отчеты даже за тех директоров‑учредителей, с которыми не заключены трудовые договорыАрбитражная практика в апреле 2019 года: СЗВ‑М на директора‑учредителя, декретные совместителю, налоговые проверкиАрбитражная практика в ноябре 2019 года: СЗВ‑М на директора – единственного учредителя, «встречная» проверка, взносы при использовании личного автомобиляТрудовой договор лучше заключить текущей датой, чтобы не "рисовать" административные отпуска задним числом и не придумывать нелепые причины для них.

User 2 · Answer

Александра Кривошеева, да, другие сотрудники есть по ним все сдается.
Я думаю как лучше выйти из ситуации с директором учредителем..поизучаю данные темы

User 3 · Answer

Думаю, что лучше бы теперь уже заключить трудовой договор текущей датой, не лезть в прошлые периоды. Чтобы не рисовать множественные кадровые документы задним числом, т.к. нестыковки из-за них дополнительно ещё привлекают внимание проверяющих.

User 4 · Answer

Александра Кривошеева, я тоже так думала, спасибо.

Какой датой принять генерального директора (учредителя), за которого никогда не сдавалась отчетность?

Comments